如何看待体制内被上级借调工作现象

如何看待体制内被上级借调工作现象在体制内工作的青年人，最近遇到一个很纠结的事情，就是自己经常被上级单位借调帮助工作，纠结之心在于对自己的发展是好还是坏？下面谈一些个人的理解，仅供此类人参考吧。一、借调的几种形式一是短期借调。有时上级有临时的紧急专项工作任务，人手力量不够，时常想到下级单位的业务骨干，通过正式公函借调一段时间，这样的事情，对于被借调者来讲，好处有三：一是被上级单位领导认可；二是参与紧...