体制内该如何应对同事甩工作

体制内该如何应对同事甩工作

你有没有这样的经历，刚进入体制内，单位中什么姐什么哥还没分清，他们却对你像老朋友一样熟悉：几岁啊？属什么的？还是大学毕业生呢？亲切的叫着你，夸你一顿然后告诉你他们有什么工作需要你帮忙。

看到有人主动向你走近，为了更好的融入集体，你或许主动妥协，成为那个被大家需要的人。给自己增加了很多工作量，耗费大量时间帮其他人干活，下班加班加点做自己的工作，弄得疲惫不堪。

到最后还吃力不讨好，做好了工作没人提过你一嘴，做不好了就是说某某某做的，他不知道这些。到最后做了那么多依然只是成为大家的工具人，真正有什么好事的时候没人想起你。

其实我们应该都明白：决定我们能否晋升的是单位主要领导而非同事。当你把更多的心思放在经营同事关系的时候，你还有多少精力放在自己的岗位上呢？你真正需要的是并肩战斗的战友，而不是那些随意使唤你的猪队友。否则，领导能注意到你也只有在你出错的时候。

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