体制内,接受“阶层差距”,才能活的通透
体制内,接受“阶层差距”,才能活的通透
待过体制的人都知道,体制内,提拔是向上的,因为领导决定了你能爬多高。绝大多数人平时该忍的都忍了,不到万不得已,绝不会主动去惹领导。但凡事均有例外,前天我从第一任主官那得知了一位前同事的作死经历,震惊之余,不得不感叹,有的人真是不作死不罢休啊…
待过体制的人都知道,体制内,提拔是向上的,因为领导决定了你能爬多高。绝大多数人平时该忍的都忍了,不到万不得已,绝不会主动去惹领导。但凡事均有例外,前天我从第一任主官那得知了一位前同事的作死经历,震惊之余,不得不感叹,有的人真是不作死不罢休啊!黄科长,57岁,大专毕业后进入市直机关,目前为我所在系统顶级元老,他亲自见证了这个单位从成立到壮大,至今已有近35年,也就是说他工作没几年就进入现在这个单位,送走了一个又一个领导、同事,有不少曾经是他的下属,如今是他的领导,而他却稳如磐石,2005年我入职时,他已经当了4年的科长,目前来看,大概率也要在科长位上退休,不可能更多了。他进入的是市直机关,元老级,参与了一个重要单位的创立,且学历在那个年代并不低,一般来说,即便没有功劳,也有苦劳,不说副处级领导职务吧,四级调研员总能混一个的。问题就在于他不是一般人!偷懒耍滑、甩锅推诿、做事糊涂、表面一套背后一...
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