XXX分公司师带徒制度培养计划表

XXX分公司师带徒制度培养计划表

被指导对象

部门

岗位

对象

类别

指导老师

部门

岗位

记录

时间

被指导对象的现状

曾获的奖励

特长

上一年度绩效

行为习惯

岗位技能情况

性格

特征

培养计划（思想指导、职业指导、生活辅导、心理辅导等方面）

培养目标

培养措施

时间安排

1、思想上，强化引导，加速融入新环境

讲授企业文化相关知识，介绍部门定位及职责，加速新团队的融入。

2、工作上，帮助顺利适应内部转岗的过渡

立足新岗位，工作中及时提供帮助和提醒，职业发展方面帮助确定计划和目标，深刻剖析，提供答疑解惑。

3、生活上，关心解决存在的实际困难

关心疫情下的生活困难，引导进行科学的自我防护、健康的生活方式。

4、疫情期间的心理疏导

团队间进行良好互动，减少焦虑，放下...

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