XX分公司师带徒制度谈话记录表

XXX分公司师带徒制度谈话记录表

被谈话人

部门

岗位

记录

时间

谈话人

部门

岗位

导师

类别

被指导对象的思想动态、职业诉求、合理化建议或实际困难内容

被指导对象于XX年XX月转入新岗位，该员工思想稳定，精神振奋，思维活跃，状态良好，发展态势积极向上，思想状况总体上较好。

能够做到加强学习，努力提升专业能力，有明确的考试计划和目标，正...