导师带徒方案

******有限公司“导师带徒”方案为提高员工的整体素质，加快新员工的人才培养，不断提升整体管理水平，公司现组织开展人才培养活动。通过老祝培训室和师徒结对，以提高员工职业道德和职业技能为目标，以岗培训、以老带新为主要途径，进一步发挥骨干的“传、帮、带”作用，加强对员工的综合培养，促进员工技能提升和岗位成才，促进企业健康和可持续发展，根据《集团导师带徒管理办法》，特制定本方案。 一、活动原则 1、本...