体制生存，一定要懂得的6个“潜规则”！

1.要认可你自己的付出和价值。别人有事找你帮忙，哪怕是非常简单顺带的小事，也不要表现得满不在乎。因为你越是不在乎，别人就越是心安理得，反而你表现得有些在乎，他们才会认为耽搁了你，也才会认可你的付出，以及帮助的价值。要知道，一个人只有自己认可自己的价值，别人才会相信并认可。当然，也要根据帮忙的大小，选择合适应境的反映。一般来说，越是费心和付出较多的帮忙，就越是要表现得纠结和为难。2.要主动维护你与领导的关系。什么叫主动维护？这里分两个层面：其一，在工作中，要多请示常汇报，不管上班还是下班，要多往领导的办公室跑；其二，在生活中，也要多关心照顾领导，下属只有把领导的事当成事，领导才会把下属的事当成事。虽然领导和下属互为需要，但相对来讲，下属更为需要领导。逢年过节的时候，多去拜访领导，出差培训的时候，时常念叨着领导……总之，在这个无比内卷的时代，要想出头，就必须有所付出。3.要展现出足够稳定的情绪...

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