想在体制内脱颖而出，有哪些捷径可走？

一说到“走捷径”，尤其是体制内“走捷径”，可能很多人都想到了终南捷径、旁门左道之类的话语。其实不然，虽说条条大道通罗马，但是总有相对的远近之分。任何工作都有其方法和规律，笔者认为的“捷径”，绝非那些拿不上台面的手段，而是充分认识事物本质规律以后，寻找到适合自己的最优解和最佳路径。今天我们说一说体制内脱颖而出有哪些捷径。 01、为什么体制内脱颖而出这么难？ 很多人都说体制内提拔不易，想出头太难。从我们个人角度去看，总是感慨机会太少，难以得到组织垂青。但我们换位思考，从组织角度去考虑问题，可能会得到不同的结论。 我们常说，组织培养一个干部是很不容易的。为什么不容易？一个干部从参加工作，到成为组织关注对象，到进入组织培养范围，再到不断成长进步自我实现。其中个人要付出多少努力，组织上也要倾注多少心血，其中还要经历多少时间的考验和工作的历练？成本代价却是是很高的。 一方面，一个干部的能力成长，需要足...

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