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在体制内,只有少年得志,没有大器晚成

2026-06-22|723|10 次阅读|登录后可下载

我们经常会被一些新闻刷屏,比如,某某80后提拔厅级官员啦,某某30岁出头已经当县长啦等等,随着干部年龄结构越来越年轻,这些也都屡见不鲜了。 相反,我们却从未看到,某某人年逾半百,又去接任某重要岗位。 所以,姜太公80出任宰相,只能存在于历史…

我们经常会被一些新闻刷屏,比如,某某80后提拔厅级官员啦,某某30岁出头已经当县长啦等等,随着干部年龄结构越来越年轻,这些也都屡见不鲜了。


相反,我们却从未看到,某某人年逾半百,又去接任某重要岗位。


所以,姜太公80出任宰相,只能存在于历史里,当下的体制内,只有少年得志,没有大器晚成。


一、大多数在仕途上取得了一定成绩领导,年轻时就一帆风顺。


你可以查一查很多地区一把手的履历,在他们年轻的时候,二三十岁的时候,可能在级别上没有晋升,但是,职务却基本都变动的很频繁。


几乎每2-3年就会变动一下职务,这叫多岗位锻炼,一旦遇到提拔机会,这是个不可替代的大优势。


相反,如果你进入体制七八年,还是在原来的位置上,那么,极大可能,你的职业生涯,取得不了太大的成绩。


二、超过一定年龄,就“退二线”,是体制内的“潜规则”。


几乎在所有的单位,都有一部分人,因为年龄问题,在单...


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