公务员平时考核工作汇报：KLVVIP】

公务员平时考核工作汇报

公务员平时考核全面推行以来，我市按照“自主申报+实地调研+择优评选”原则，选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点，不断探索总结可借鉴、可复制经验做法，为全市公务员平时考核提质增效积累经验、树立标杆、提供对策。

一、用好制度“升降梯”，实现良性发展。建立进退制，探索实行机关单位平时考核质效评价机制，设计5项负面扣分、3项正面加分指标，每年初结合年度...