怎样当一名副职领导，既让正职喜欢，又让下属尊重？

在职业生涯中，我们会遇到许多形形色色的副职领导，有的敢闯敢干正职喜欢，有的拉帮结派乱搞圈子，有的争名争利毫无大局，有的推三阻四正职厌恶，有的欺上瞒下人缘极差，有的你好我好没有原则，有的无所事事不思进取…… 到底要当一个什么样的副职？相信一百个人有一百个答案。实际工作中，副职领导是正职领导的左膀右臂，地位作用重要，但是生存环境并不十分乐观，有几句话道出了副职领导的尴尬： 不干工作，没有意思；干点工作，意思意思；干得多了，没啥意思；干得太好，什么意思？ 简短几句话，道出了副职的工作状态以及各种无奈。作为副职，如何破局干好工作呢？ 第一，要当好配角，善于助力。 副职只要甘当绿叶，付得起辛苦，受得了委屈，牢固树立当配角的意识。 摆正位置，副职要坚持配合为先、执行为先、团结为先，坚持做到对正职负责，更要对工作负责，努力做到不缺位，不错位，不越位。 维护正职，副职必须深刻领会正职意图，认真执行正职的指...

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