为什么有的干部每次提拔都差一口气？

最近和朋友聊天，聊到体制类有一类现象：有的干部确实有工作能力，人也能吃苦，本职工作表现干部群众一致认可，领导对这样的干部看上去也还不错，但每次提拔却都差了一口气。除了一些外部环境因素以外，我们几个总结了一下，分析了一下此类现象的具体原因，和大家一起分享交流，不当之处，敬请批评指正。

一、体制内能人太多，不要太高看自己。

体制内任何一个人数稍多、上点规模的单位，仔细观察都会发现，其中藏龙卧虎...