《推进领导干部能上能下规定》研讨发言换“新”能上能下“新常态”
221010《推进领导干部能上能下规定》研讨发言换“新”能上能下“新常态”
研讨发言:换“新”能上能下“新常态” 近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍,具有重要意义。个别干部认…
研讨发言:换“新”能上能下“新常态”
近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍,具有重要意义。个别干部认为端着“铁饭碗”不怕没粮来,习惯了“养尊处优”混日子;反之有能力有担当的干部,却认为“一个萝卜一个坑”,干得再多也“上不去”,久而久之必然形成“负循环”。各地区要深入贯彻《规定》要求,换“新”能上能下“新常态”,不断增强干部的进取意识和危机意识,努力营造比拼赶超的干事氛围。
坚持思想为先,落实“扬清抑浊,风清气正”的能上能下“新环境”。“天下至德,莫大于忠。”政治上有问题的人,能力越强、职位越高,危害就越大。所以在选人用人环节,“政治标准”始终要放在第一位,思想不过关、政治不合格、立场不坚定的人就要“一票否决”,能耐再大、本领再强也不能用...
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