公务员遴选工作汇报

公务员遴选工作汇报

去年以来，我市把遴选工作作为建设高素质专业化公务员队伍的重要内容，着重在岗位设得准、风险管得住、人才选得优上下功夫，不断为全市高质量发展提供有力的干部支撑。

一、突出鲜明导向，确保职位设得准。畅通基层公务员选拔通道，报考范围严格限制在县乡两级基层公务员，严格执行具有2年以上基层工作经历规定。2022年，市直机关公开遴选公务员中具有5年以上基层工作经历的占比达80%。围绕...