当领导批评你时，该如何正确对待？

在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过，但被批评的压力也是我们前进的动力。关键在于我们对批评的态度是否正确，是否从中吸取了教训。一、理解领导者的“含蓄”批评正确对待批评的第一步，是听懂批评。当今社会，文明程度日益加深，领导者的管理模式往往逐渐从“硬管理”转向“软管理”。因此，许多领导在批评下属时，往往避免严厉的斥责和无情的指责，而是使用更为温和的方式，即经常巧妙地用暗示取代直言不讳的话语。有这样一个例子：秘书小王平时的工作着装比较华丽、讲究。有一天，她穿得比平时简单。她的领导对她说：“你今天为什么穿得这么朴素？”这句话让小王觉得，这不是表扬吗？经过再三考虑，她意识到了老板这句话背后的批评：你上班穿得太奢华了。从那以后，小王尽一切努力穿得朴素大方。可见，下属应及时...

> *...后续内容请开通会员或登录后查看完整版...*