机构改革及干部提拔的逻辑

机构改革及干部提拔的逻辑机构改革以后，有些合并的部门逐渐增加了许多新的工作要求，比如岗位练兵、大比武等等，现在的工作节奏明显比以前快了很多。一个机构还有一些不一样的选人用人机制，特别是一些系统会搞一些创新，比如某部门提出了“人才兴税”和“2271”工程，打造堪当税收现代化的高素质干部队伍等等。而且目前机构改革后，精简编制，特别是一个地区直接是清退编制外人员，这个更加传导了一些用人的逻辑。说到干部提拔，那么就是到了一定阶段，单位会召开党组会，讨论干部提拔等人事任命的事情，这个时候党组书记就是主持人，人事部门会将干部提拔的方案进行上会讨论。是否能通过，这种比较大干部提拔，其实会提前做一个沟通。所以对于需要提拔干部的要了解党组用人选人的逻辑。其实我们可以先研究国家人事政策，近年来，上级印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化...

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