公平分配的独立标准
摘要:党政领导干部选拔任用一直是执政党建设的核心议题,必须依靠公开公平公正、合理
有效自洽的制度和程序。程序正义本质上是一种过程正义,强调程序在制定和适用过程中的正
当性。采用什么样的程序、形式、规则对党政领导干部职位职务进行分配,直接决定到干部选拔
任用结果的正义性,程序正义理论无疑为观察和审视中国党政领导干部选拔任用工作的正义性
提供了有益的理论视角。追寻完善的程序正义是人类的政治理想,通过发...
剩余内容已隐藏
登录后免费阅读全文并下载
基于语义相似与实体关联的智能推荐
2022年党政领导干部选拔任用自查情况工作总结
关于贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的报告
全市干部选拔任用的报告
干部选拔任用工作情况的报告
在干部选拔任用工作会议上的汇报发言提纲
关于2024年度干部选拔任用工作情况的报告
党课:把握发展新质生产力的内在逻辑,着力推动高质量发展
镇党委关于干部选拔任用工作情况的报告