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经验做法交流:用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展

2026-06-22|1,413|登录后可下载

近年来,县以综合考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫,激发干部干事激情,提升考核工作质效,以高质量考核推动县域经济社会高质量发展。一、突出高标定位,把稳考核“方向盘”。一是靶向精准“瞄”指标。围绕…

近年来,县以综合考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫,激发干部干事激情,提升考核工作质效,以高质量考核推动县域经济社会高质量发展。一、突出高标定位,把稳考核“方向盘”。一是靶向精准“瞄”指标。围绕省县域经济考核、市综合考核、省市重点项目建设等方面,以政治素质考核为首关、高质量发展绩效考核为重点、党建工作成效考核为引领、满意度评价为标尺,出台《县2023年...

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