新兴领域党建工作调研报告

新兴领域党建工作调研报告　　按照省委组织部统一安排，X月X日至X月X日，全省X个地市组织部门和省级行业党委有关同志赴浙苏鲁等地，通过专题学、实地看、当面谈、集体议等方式，深入调研农村、城市、新兴领域基层党建工作。其中，走访新兴领域企业X家、党群服务中心（站点）X个和综合体X家。现将调研新兴领域党建工作有关情况报告如下。　　一、主要经验做法　　一是把健全机制摆在优先级，破解组织“空转”难题。从调研看，浙江、江苏、山东等地新兴领域工作体系比较完备，有效实现了组织覆盖和工作覆盖，确保党建工作有力度。安恒公司杭州总部管理层党员比例达85％左右，党委班子与经营管理班子全部“双向进入、交叉任职”。苏州中心党群服务中心以“1＋1＋3”党建工作体系，联合政府部门党组织组建商圈党建联盟。新天地商务社区积极探索商圈楼宇集聚区发展新形态，整合两新组织、条线职能部门、社区主体资源，健全党委、网格党总支、两新党组织...

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