国企党委关于对公司管理人员进行提醒、函询、诫勉的实施办法

国企党委关于对公司管理人员进行提醒、函询、诫勉的实施办法

第一章  总则

第一条  为进一步强化对公司管理人员的日常管理、教育和监督，推动“咬耳扯袖”成为常态，通过对管理人员进行提醒、函询和诫勉，抓早抓小抓苗头，防止小行为演变成大问题，促进管理人员健康成长，根据《中国共产党党内监督条  例（试行）》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《中共中央组织部印发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的通知》（中组发〔2015〕12号）等文件的要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于集团公司各支部、部门、全资子公司、控股及参股公司

第二章  实施原则

第三条  坚持党管干部的原则。

第四条  坚持问题导向、实事求是原则。

第五条  坚持分类分级管理原则。

第六条  坚持从严管理与关心爱护相结合的原则。

第三章  适用范围

第七条...

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