挂钩调研个别谈话提纲-针对领导（主要针对四风）

挂钩调研联系点个别谈话提纲一、针对3311、中建国际投资、地区公司领导班子成员“四风”问题的意见和建议：（一）形式主义方面1、是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题？2、是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题？3、是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况？4、是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题？5、是否热衷于“亮点”工作而忽视基础管理，以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题？（二）官僚主义方面1、是否存在行政色彩浓厚，工作效率低下，对基层反映的问题意见长时间没有答复的问题？2、是否存在怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题？3、是否存在对上级领导的溜须拍马，对下级员工刁难的问题？3、是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，对员工的困难问题漠不关心，或者简单粗暴的一刀切？4、是否存在喜欢搞一言堂、家长制，随意决...

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