关于提升国企领导干部意识形态工作能力的路径的思考
领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径
领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径 我们党一直十分重视意识形态工作。新时代以来,习近平总书记强调意识形态工作的极端重要性,对做好宣传思想工作提出了新的要求。本文结合对既有文献的梳理,以新时代背景下如何压紧压实意识形态工作责任制为…
领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径
我们党一直十分重视意识形态工作。新时代以来,习近平总书记强调意识形态工作的极端重要性,对做好宣传思想工作提出了新的要求。本文结合对既有文献的梳理,以新时代背景下如何压紧压实意识形态工作责任制为主题进行研究,探讨新时代提高意识形态领导能力的有效路径。
一、文献述略
(一)从意识形态工作历史演进来看
意识形态工作是党自成立以来建设和改革任务中的一项重要组成部分,党领导意识形态工作主要经历三段历史演进和发展过程:一是建党到新中国成立时期的革命与斗争工作阶段,二是新中国建国初到改革开放的改造和建设工作阶段,三是改革开放至今的调整与创新工作阶段。党领导意识形态建设的过程实质是不断总结经验的过程。新中国成立以来,党领导意识形态建设积累了丰富的经验,可概括为:坚持党对意识形态建设的绝对领导,敢于、善于同各种非马克思主义斗争;突出人民群众在意识形态建...
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