国企党建工作典型案例

国企党建工作典型案例

近年来，XX有限责任公司（以下简称：XX）党委坚持党的领导、加强党的建设，把提高企业效益、增强企业竞争实力和实现企业高质量发展作为任务目标，通过“五步法”（提高认识、完善机制、压实责任、强化“三基”建设、构建监督体系）不断促进党建工作与中心任务融合发展，引领企业提质增效、管理升级，推动公司各项经济指标持续稳定向好。

一、提高认识，把党的思想嵌入公司发展战略

党建引领，为公司发展定方向。XX党委每年坚持超前谋划，通过党委会、经营务虚会、班子碰头会等形式提出发展思路。将2020年明确为“落实年”，2021年明确为“创新年”，2022年明确为“规范化标准化建设年”，2023年明确为“精益管理年”，并提出具体的落实举措和任务清单，统筹推进重点工作按期保质完成，朝着奋力建设我国科研生产基地和区域高端智能制造领军企业的发展目标不断前进。

把准定位，开展常态化思想引导。XX...

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