市属国企2025年党建工作总结和2026年工作思路

市属国企2025年党建工作总结和2026年工作思路

一、2025年党建工作总结

（一）聚焦思想领航，铸牢同心奋进“定盘星”

集团坚持以思想政治建设为根本，持续深化理论武装，通过健全学习机制、创新教育形式、注重学用结合，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

一是强化机制建设，理论学习有章法。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类重要会议的首要内容。制定年度学习计划，明确学习重点，规范学习流程，全年组织党委理论学习中心组学习25次，开展专题研讨12次，形成以上率下、层层跟进的学习格局。

二是创新方式载体，教育引导有活力。构建“线上+线下”融合、“理论+实践”结合、“考评+激励”促学的三维学习体系。线上依托“云课堂”“红色讲堂”等平台推送学习资料373期；线下开展专题讲座、实地教学60余场，组织党员“下基地、进车间”开展实践锻炼。创新打造理论、讲师...

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