健全村干部档案管理经验做法

近年来，**县深入实施村干部待遇保障体制机制改革，创新开展村干部档案“8+3”管理模式，在原先8项内容的基础上，增加薪酬、保障和执纪监督3项入档材料，为村干部选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障提供依据。

一是聚焦激发热情，完善薪资档案。创新构建“岗位+薪级+绩效+创收”薪酬体系，将村干部薪酬材料纳入个人档案管理，不断激励村干部干事创业热情。基本薪酬实行“岗位薪酬+薪级薪酬”，岗位薪酬根据岗位...