关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告
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关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见（市级）
关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见（市级）
年轻干部是事业发展的坚实基础和重要保障，更是事业的推动者和生力军。但截止xxxx年x月，全系统xx周岁以下的机关公务员及事业编制工作人员共xx人，平均年龄xx岁，占在编在岗人员的xx%，而xx岁以下的只有xx人（含科级干部x人），仅占在编在岗人员的x%，普遍存在干部队伍年龄老化，结构不优，年轻干部缺乏等问题。为进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，使优秀年轻干部健康快速成长，根据市委组织部《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见的通知》（xxx【xxx】xxx号）的有关精神，结合实际，现就加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作制定如下实施意见。
一、总体要求
年轻干部的培养选拔应着眼于今后x到xx年乃至更长时期事业发展需要，坚持“来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良”的要求，以“岗位成长”为主线，按照“德才兼备...
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