说说送礼这件事，可别被误导了！

现在，打开手机上网，经常能够看到关于送礼的各种论调，有的说送礼是制胜宝典，也有的说送礼是处事之道，还有的说送礼是提拔晋升的关键…… 其实，这些说法和论调是有其一定合理性的，但是从职场和关系的本质来看，都有点把送礼神话了，有点过于标榜送礼的人际功效和现实意义。 要知道，忽视了事物本质的一切思维和行为，都是雾里看花，注定不可能长久。 01 送礼只是价值交换的一种方式而已 我在体制内工作多年，直到经历了很多事情以后，才发现价值才是职场运转的核心和关键。 大家不妨静下心来捋一捋，是不是所有在单位混得好，或者发展进步快的人，都是之于单位或者领导有价值的人。需要注意的是，这里的价值是一个比较宽泛和宏观的概念。 价值，不仅仅指工作价值，更指能够创造效益的其他任何价值。比如说会来事，能为领导提供情绪价值；再比如说有关系，能为领导提供上层资源价值。 总之，价值是一个很宽泛的概念，工作价值只是最基本最简单的价...

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