国企党建创新经验材料
一、加强制度建设,把党的领导有机嵌入公司治理体系 二、建设智慧系统,打造党建创新有效载体 三、创建“三型”党建,促进党建和生产经营深度融合 四、落实“六化”抓手,推动基层党建全面进步全面过硬
突出三个关键环节 压实管党治党责任
突出三个关键环节 压实管党治党责任
——X建设集团有限公司党委党建创新经验
习近平总书记指出,抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人。X党委紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”,突出体系建设、过程管理和考核评价三个关键环节,把党要管党、全面从严治党落到实处,抓党建促发展,实现了进入世界500强、企业改制、整体上市的“三步走、三跨越”。
一、构建责任体系。着眼全覆盖、责任清、任务明,建立完善党建工作责任体系。一是规范三级责任。即集团总部管总,突出顶层设计、战略谋划,防止“上失灵”;
直属单位主建,突出承上启下、组织推动,防止“中梗阻”;基层企业主抓,突出基层基础,落地落实,防止“下失控”。一级抓一级,责任全覆盖。二是强化“关键少数”责任。“一肩挑”不是政治待遇而是政治责任。在三级以上企业全面推行党委书记、董事长“一肩挑”,X家规模较大的二级企业均配备专职副书记,明确书记履行第一...
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