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“3+3+3”党建进班组模式的探索与实施

2026-06-21|3,127|8 次阅读|登录后可下载

“3+3+3”党建进班组模式的探索与实施 近年以来,面对疫情防控和生产经营双重压力考验,党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路,紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线,坚持大抓基层工作导向,推动重心向基层下沉、资源向基层倾斜、工作向基层聚焦,…

“3+3+3”党建进班组模式的探索与实施


近年以来,面对疫情防控和生产经营双重压力考验,党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路,紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线,坚持大抓基层工作导向,推动重心向基层下沉、资源向基层倾斜、工作向基层聚焦,着力推进“3+3+3”党建进班组工作模式,激活了党组织和党员的内生动力和内在潜能,切实增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力,为推进企业高质量发展提供了有力保障。


一、实施背景


班组作为企业生产经营工作直接执行者,企业改革发展的每一项工作,提质、降本、增效的每一个环节,最终都必须依靠基层班组推进落实,班组建设的好坏直接影响着企业的经济效益乃至后续发展。党的十八大以来,党中央从战略和全局高度明确指出要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,这是对新形势下加强党的基层组织建设作出的全面部署。党群工作部将发挥党组织核心作用,加强班组建设,激发班组活...


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