干部提拔，务必重视领导

干部提拔，务必重视领导有位朋友跟我说：打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，问业务不懂，就会签字，觉得分管根本就是没啥本事的人。决定跳过分管领导，直接去找一把手，汇报自己的想法。打听到消息，能够想到去找领导汇报工作，这一点很好。但是，没有充分尝试沟通，就轻易绕过分管，直接去找一把手，这显然不是最好的办法。...