做领导，一定要靠谱

靠谱，就是指说实话、办实事值得他人信赖。不靠谱，显然是指言过其实或不办实事不值得他人信赖。

做人要靠谱，才能值得信赖。

领导和下级信任关系的建立彼此都要靠谱，尤其是作为主导领导活动的领导是否靠谱至关重要。

现实中，靠谱的领导是很多的。但也有不靠谱的领导，让下级感觉很无奈，也让下级很反感。

不靠谱的领导是这样的：一是承诺的事不兑现，让下级在期待中失望。二是朝令夕改，让下级无所适从。三是做事雷声大雨点小，让下级的情绪激动一阵子、低落一阵子跌宕起伏。四是明明做不了的事偏许愿，让下级有一种被欺骗的感觉。五是没有影的事说的和真的似的，让下级感觉睁着眼说瞎话。六是好高骛远展望未来，让下级感觉自己老是在做梦。七是没有金刚钻就揽瓷器活，让下级左右为难。

不靠谱的领导，也许是有好心但没能力把好事办好，也许就是想吊下级的胃口获得好感，也许对人和事的判断出现偏差，也许是为了时常刷刷存在感显摆...

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