关于激励干部担当作为干事创业制度体系调研报告
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关于落实基层干部关心关爱营造干事创业氛围的调研报告(精品)
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近年来,在师市党委的坚强领导下,基层连队干部队伍整体素质不断提升,在推动连队经济发展、维护社会稳定、服务职工群众等方面发挥了重要作用。但在调研中也发现,部分连队干部存在工作负担过重、担当作为精气神不足等问题,在一定程度上影响了基层工作效能和干部队伍活力。为深入了解情况,破解难题,营造干事创业良好氛围,根据师市党委安排,本人带队深入基层连队开展专题调研。现将有关情况报告如下。
(一)基本情况
通过走访调研,我连现有连队干部15名,平均年龄42岁,大专及以上学历占73%。这支队伍总体政治素质较高,工作能力较强,能够较好地完成上级交办的各项任务。2024年以来,连队干部带头抓好春耕生产、秋收工作,积极推进高标准农田建设,有效化解职工矛盾纠纷58起,在防汛抗洪、森林防火等急难险重任务中冲锋在前,为连队各项事业发展作出积极...
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