【心得体会】培养锻炼年轻干部“三步法”
年轻干部这项职场能力,早锻炼早受益!
应该说,年轻干部赶上的这个新时代太美好了。 但是,也必须要说,年轻干部要想在这个新时代有所作为,竞争和压力比过去更大。于是,就需要早做打算,多磨练几项拿手的本领,多打造几幅好用的技能。 写作,肯定是一项极其重要的职场能力。可是,今天偏不说写…
应该说,年轻干部赶上的这个新时代太美好了。 但是,也必须要说,年轻干部要想在这个新时代有所作为,竞争和压力比过去更大。于是,就需要早做打算,多磨练几项拿手的本领,多打造几幅好用的技能。 写作,肯定是一项极其重要的职场能力。可是,今天偏不说写作,今天说的这项职场能力是: 脱稿讲话 是脱口讲话,不是演讲,也不是脱口秀。 身边有几位年轻人,学历不错,经历不错,能力也不错,起草的讲话稿很有思想深度,经常出些爆款。可是,普遍存在一个短板,就是脱稿讲话的能力薄弱。 搞压力测试,搞模拟演练,搞述职,搞交流,想尽办法帮助年轻人们尽快提升。好在是,年轻人们的理解领悟能力普遍较好,一点就通。 这里,说说笔者总结的几条一点通: 1、脱稿讲话,不能于没稿,一定要要有腹稿,说几条,每条讲几点,一定要先打腹稿,没有腹稿,讲起来只能瞎搞。 2、脱稿讲话,是讲话,不是普通说话。讲话就要符合讲话的身份、场合、规律,不能任...
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