【谈人才工作】

1.干部学有所获、干有所成、抓有成果、宣有成效。

2.干部进行“传帮带”，发挥“鲶鱼效应”。

3.人才工作有招数、有措施、有成效，值得充分肯定。

4.国与国、地方与地方之间的竞争，关键是人才的竞争。

5.自觉把人才工作放在新时代的背景下去审视，放在更好地服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度去谋划。

6.有的干部能力不强，不会干事、不能干事， “推一下，动一下”“工作永远在路上”的现象比较突出。

7.不转观念就换位置，不转作风就调岗位，不提能力就摘帽子。

8.善于筑巢引凤，既筑好温暖的“巢穴”，又提供干事的平台，让人才能够大展其能。

9.破除“大山意识”“峡谷意识”，不断提升干部人才工作的对外开放水平。

10.不求所有，但求所用。

11.对人才要用其长、避其短，让有文字功底的去搞文字工作、会协调事的去搞统筹协调、有点子有思想的去搞策划、懂群众工作的去做群众...

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