考核工作经验交流材料：KLVVIP】

考核工作经验交流材料今年以来，市委组织部紧紧围绕上级组织部门目标要求和市委“干部作风建设年”工作要求，进一步规范公务员考核工作，强化结果运用，形成奖优罚劣、优进绌退的鲜明导向，运用四大举措全面开展各项考核工作，充分发挥公务员考核“指挥棒”作用，全力释放党员干部担当作为“动力阀”。一、对焦主体意识把准整体考核“风向标”。认真组织全市各单位学习中组部《公务员平时考核办法（试行）》《内蒙古自治区公务员考核办法》《内蒙古自治区公务员平时考核实施办法（试行）》《**市公务员平时考核操作流程（试行）》《公务员法》《公务员考核规定》《公务员奖励规定》《内蒙古自治区公务员考核办法》等相关文件，进一步压实考核主体责任，强化组织领导，成立考核委员会。贯彻干部考核要把功夫下在平时的重要要求，组织开展平时考核工作，各部门党委（党组）要高度重视公务员平时考核工作，每年至少召开一次专题会议研究公务员平时考核工作，统筹...

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