企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（2篇）
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（2篇） 企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 存业在开的展问全题面与预解算决管对理策
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关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）
关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）
关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）
随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标，履行三项主要职责。
一、相关概念分析
（一）人事管理
人事管理是人力资源管理的简称，包括选拔、考核录用等一些列管理流程，同时协调...
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