〔医院名称〕巡察期间选人用人专项报告

〔医院名称〕巡察期间选人用人专项报告

根据巡察工作要求，现将我院党委选人用人工作情况报告如下：

一、基本情况

〔医院名称〕是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的〔医院等级〕医院，编制床位〔X〕张，年门诊量达〔X〕人次，住院量〔X〕人次。现有职工〔X〕人，其中卫生专业技术人员〔X〕人，占比〔X〕％。医院党委下设〔X〕个党支部，党员〔X〕人。目前，医院中层及以上干部共〔X〕人，平均年龄〔X〕岁。

二、选人用人工作的主要做法及成效

（一）坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用。医院党委始终把党管干部原则作为选人用人的根本原则，将党的领导贯穿于干部选拔任用工作的全过程。在干部选拔任用过程中，党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。

（二）规范...

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