XX区统计局2025年人才工作计划

XX区统计局2025年人才工作计划

一是结合实际，加大人才培训。坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则。按照管理权限和职责，采取切实措施，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。有针对性、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训；各职能科室不断加强对基层各专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、业务水平常提高；注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才，督促广大干部职工加强自我学习，鼓励干部职工考取更高文凭、职称等级证等，实现自我提高。

二是搭建平台，鼓励人才成长。本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。坚持引才与育才并举，既突出解决好眼前用人的问题，又注重用长远战略眼光储备人才；既要有引才的“招数”，又要有育才的“套路”。对于现有的人才...

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