编制“周转池”创新工作经验交流材料
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经验材料:建立编制“存量池”引得“源头活水”来××县深入贯彻落实“机构和编制两个只减不增”“建立编制统筹调配和动态调整机制”等要求,针对编制基数小、“空编不用”和“无编可用”并存的结构性矛盾问题,按照“总量不突破、层级不跨越、种类不变化”的工作原则,率先探索实施编制动态管理机制,唤醒沉睡闲置的编制资源,建立空编集中统一管理、动态调配、循环使用机制,走出了一条编制统筹挖潜、动态调整新路子,有力提升了...
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