（5篇）党建工作者考核细则范本

党建工作者考核细则范本汇编（2篇）党建工作考核细则一一、考核原则日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分二、考核方式日常考核依据平时掌握情况记录进行。集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。三、考核内容（一）常规工作（55分）1.发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。（10分）2.党费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）3.党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。（5分）4.党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。（10分）5.党员教育管理与服务。党员活...

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