220602【言论】云上揽才：“走新”更要“走心”
【言论】云上揽才：“走新”更要“走心”
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220602【言论】云上揽才：走新更要走心
【言论】云上揽才：“走新”更要“走心”
【言论】云上揽才：“走新”更要“走心”
随着疫情形势长期化复杂化，直播带岗、“云招聘”等线上招聘形式纷纷出现，不仅打破了线下招聘会的地域局限，更拓宽了企业招聘的跨域渠道，受到了企业、人才的一致欢迎。云上揽才因“走新”而广受欢迎，更要“走心”，才能备受好评。
要转变思想观念，活用“云招”手段
无论是线下招聘，还是线上招才，讲清楚岗位需求和用工条件是关键。有的直播带岗活动，仅仅是线下招聘的“翻版”，交流不够、展示不足，大量工作还是后续联系，造成“剃头挑子一头热”，直播双方都不“解渴”。
线上招聘要摆脱线下的惯性思维，除了发布岗位需求外，还要善用“VR看岗”，身临其境的帮助介绍工作环境、食宿条件、薪资待遇，通过现场邀请员工直播解答、现身说法等，让求职者获得沉浸式求职体验，真正发挥“云招”优势，为人才提供更精准的参考。
要找准人才群体，靶向推介宣传
直播...
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