国企党建经验交流：“效能党建”为高质量发展赋能增效

**依托坚实的党建工作基础，严格按照中央要求，基本完成标准化、制度化、规范化建设，并且结合企业发展实际开展了一系列创新实践。积极实施“四效两式”效能党建，进一步促进党建工作与生产经营深度融合，通过强“根”铸“魂”，以高质量党建保证企业高质量发展。

一、强化“四效”目标牵引，坚定发展方向大局

效能党建，是以问题为导向，凝心聚力、赋能增效的党建实践。按照“精准实效、创新增效、集约高效、持续聚效”建设原则，从促进企业发展的角度，借鉴吸收先进的领导方式，持续优化组织、流程、标准、工具、绩效等管理要素，形成“百花齐放、共促发展”的党建格局。

效能党建体系具体包含政治效能、社会效能、组织效能和文化效能四个目标。其中，政治效能主要是确保企业服从党和国家工作大局，高效贯彻落实上级各项决策部署，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，坚定政治立场导向；社会效能主要是推动企业主动履行社...

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