借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留！

借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留！

在公务员、事业单位、国企等机关部门待过的朋友都知道，其实大多数单位乃至每个科室都很缺人，毕竟活儿永远是干不完的。所以上级机关每逢遇到核心成员调动、休假或有重要专项行动时，就经常会出现借调的情况，一般是上级单位向下级单位或者机关单位向下属单位借人，并且在借调期间不转移行政和工资关系。

虽然借调能增长见识、开拓人脉、提升能力，但时间少则三五个月，多则一年半载，更有甚者借了十几年还没调入的实际情况仍让很多人望而却步，如果借调我们能通过某些信号及时决定去留则最好不过。

笔者经过多年实践和摸索，总结出以下几条借调规律，希望给正在或将要借调的你提供有益参考。

No.1

一次借调了一大批人

这是笔者的亲身经历，某次市委组织部向我所在市直机关借人，名义上跟班学业务实际上就是帮忙搞主题教育活动，我当时刚参加工作不久比较单纯，只是觉得跟着组织部、肯定有进...

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