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经验交流:汇聚“荧荧之光” 创造“额外价值”

2026-06-22|3,572|3 次阅读|登录后可下载

近年来,*党委坚持问题导向、目标导向,对集团各级党组织既往的党员先锋队建设情况进行全面剖析,既发现了传统党员先锋队建设中现实存在的“自组织”创建、“粗放式”运行、“包装式”成效等问题,又从优秀党员先锋队的现实案例中提炼出了“关注额外”的核心…

近年来,*党委坚持问题导向、目标导向,对集团各级党组织既往的党员先锋队建设情况进行全面剖析,既发现了传统党员先锋队建设中现实存在的“自组织”创建、“粗放式”运行、“包装式”成效等问题,又从优秀党员先锋队的现实案例中提炼出了“关注额外”的核心要义,即在既有的组织体系上,在党员确实充分履职的基础上,通过对党员队伍的再整合、再激发,引导党员发挥先锋模范作用,以额外的精神追求,攻克额外的工作难题,创造额外的工作价值。一、问题导向,打造党员先锋队,全生命周期管理机制以“关注额外”为核心理念,党委构建“发现问题—解决问题”的逻辑闭环,以管理学范式将党员先锋队建设全过程细分为“创建—运行—考评”三个阶段,健全对应的创建机制、运行机制和考评机制,真正实现了党员先锋队从“有形”到“有效”的跃升。以“双高位”创建机制破解“自组织”创建问题。党委“双高位”创建机制,即党委要高站位谋划部署、高站位协同联动。高站位...


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