“451”党建思想政治工作考核模式的探索与实践
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党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践
融入管理 着力创新 ——党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践 一、选题依据 国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,国有企业改革发展面临新的机遇和挑战,这也给企业党建思想政…
融入管理 着力创新
——党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践
一、选题依据
国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,国有企业改革发展面临新的机遇和挑战,这也给企业党建思想政治工作带来了新的课题。在新的历史条件下,如何进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力?如何更加有效地开展企业党建思想政治工作?如何使党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心?新形势下国有企业的党建思想政治工作做什么、如何做?这是值得所有国有企业党委积极探索并努力解决的课题。
二、原因分析
以前的企业党建思想政治工作往往是自成体系,与生产经营“两张皮”,尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作,但是保证作用却大打折扣。在新的形势下,如果党建思想政治工作还是游离于生产经营之外,就难免会落伍,就难以发挥应有的作用。
在现代企业制度下,搞好国有企...
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