2020事业单位绩效考核实施方案

（一）绩效考核的总体要求 绩效考核管理工作的导向 绩效考核管理的组织体系 （二）绩效考核管理的具体做法 绩效考核的企业分类 绩效考核指标的设定 绩效考核管理的流程 绩效考核管理的结果应用与考核监督 （三）

（一）绩效考核的总体要求 绩效考核管理工作的导向 绩效考核管理的组织体系 （二）绩效考核管理的具体做法 绩效考核的企业分类 绩效考核指标的设定 绩效考核管理的流程 绩效考核管理的结果应用与考核监督 （三）

方案意见 领导讲话 经验交流 体会文章 总体要求 主要目标 重点任务及推进措施 以夯实基础为牵动，强化顶层设计、统筹部署 开展人才队伍建设情况调研 建立人才信息库 建立完善企事业单位需缺人才目录和引才程序 研究制定《关于进一步加强和改进人才

评比标准（范例） 履行义务好（20分） 自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行 正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。 主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内 带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行 带头致富好（20分）

综述类 讲话类 提纲类（25套） 发言类 调研类 经验类 制度类 突出政治教育，筑牢思想根基 突出政治标准，锻造过硬队伍 突出政治功能，夯实基层基础 突出政治引领、政治吸纳，激发创造活力 叩问初心使命、推动党的创新理论武装走深走心走实 突出

方案 三年工作报告 村务公开报告 新村融合报告 换届准备报告 换届动员会讲话 经验信息 其他素材 把握总体要求 选优配强村（社区）党组织班子 合理设置班子职数。 严格人选资格条件。 村（社区）党组织委员资格条件。（1）具有坚定的共产 具有较

履责情况 存在不足 下步打算 主要工作做法 强化政治站位，抓好顶层设计。带头学习贯彻习近 狠抓学习教育，确保严在日常。坚持把推进“两学 切实以上率下，靠实压实责任。注重从我做起、从 完善各项制度，堵塞工作漏洞。始终把制度建设作 全力支持监督