市践行“枫桥经验”深化“矛盾纠纷排查化解”专项行动工作方案
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XX省x市劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解专项行动方案
XX省x市劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解专项行动方案 为充分发挥基层劳资纠纷防控体系作用,及时排查化解劳资纠纷矛盾风险,确保全省劳动关系和谐稳定,现决定从5月至12月底,在全省劳动关系领域开展基层劳资纠纷排查化解专项行动,特制订本方案。 …
XX省x市劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解专项行动方案
为充分发挥基层劳资纠纷防控体系作用,及时排查化解劳资纠纷矛盾风险,确保全省劳动关系和谐稳定,现决定从5月至12月底,在全省劳动关系领域开展基层劳资纠纷排查化解专项行动,特制订本方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央决策部署和人社部、省委省政府工作安排,坚持以人民为中心,坚持稳字当头、稳中求进,坚持统筹发展和安全,以防范化解劳动关系领域矛盾风险为主线,全面开展基层劳资纠纷排查化解工作,努力将劳资纠纷矛盾化解在基层和萌芽状态,全省劳动人事争议调解成功率达75%以上、仲裁结案率达95%以上;劳动保障监察、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到96%、98%以上,确保不发生因劳资纠纷引发的系统性、区域性群体性事件,杜绝冲击社会道德底线的恶性极端案件;不发生大规模性进jing聚集、不发生涉访个人极端行...
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