集团公司2022年上半年意识形态工作报告
集团公司2022年上半年意识形态工作报告
集团公司2024年上半年意识形态情况报告 2024年上半年,在上级党委的正确领导下,*公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法)》相关规定,紧紧围绕意识形态工作部署要求,积极拓展意识形态网络领域,发挥思…
集团公司2024年上半年意识形态情况报告
2024年上半年,在上级党委的正确领导下,*公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法)》相关规定,紧紧围绕意识形态工作部署要求,积极拓展意识形态网络领域,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程,公司意识形态领域形势总体稳定,分公司各项生产经营顺利发展,整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。
一、意识形态工作基本情况
(一)强化组织领导,推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,党委书记为第一责任人,亲自部署意识形态工作,亲自过问重要问题、亲自处置重大事件,党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作,班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”...
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