国企2025年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告
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2025年上半年意识形态工作责任制落实情况
2025年上半年意识形态工作责任制落实情况
一、坚持思想引领,筑牢思想基础
(一)强化学习教育。一是严格落实理论学习制度,以每月专题学习和季度研讨为载体,深入学习相关文件精神,形成学习记录20余份,切实提升干部政治敏锐性。二是扎实开展警示教育,以身边的典型案例为素材,组织专题警示教育会2次,观看警示教育片4场次,有效增强干部职工纪律意识和底线思维。三是创新学习载体,运用线上线下相结合方式,依托新媒体,开展“每周一学”栏目,强化日常教育,累计推送学习内容25期。
(二)加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营,建立“三审三校”制度,累计发布各类信息120余条,严格做到内容可控、风险可防。二是强化网络舆情监测与处置,建立24小时监测机制,对涉及单位敏感信息及时发现、快速处置,上半年共处置负面舆情3起,确保舆论导向平稳。三是优化宣传阵地,完善宣传橱窗、电子显示屏等阵地内容更新,...
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