在企业干部管理工作思路沟通会上的讲话​

用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性

——XXX在干部管理工作思路沟通会上的讲话

（2021年3月30日）

我们总的原则是用3-5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整训、加强干部的选拔与调整。2021年总干部部在继续夯实前期成果基础上，“抓点做透”，要聚焦主航道关键干部群体，针对性激活与改进；扎实落实政策，将干部能上能下管理常态化。各级干部都要好好去种粮食、增加土壤肥力，...